Parlez de tout de partout / CPE, CNE

1 2 3 4 5 6 7 8     »        12345678 Forum Parlez de tout de partout | Nouveau sujet | Répondre      CPE, CNE    08 Mars 06 à 12h16       Ben quoi on a pas evoqué le sujet encore donc autant y aller Vous en pensez quoi ?   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 12h57       moi j avoue que je suis assez partage, il est pas destine a remplacer le CDI, les entreprises peuvent tjs embaucher en CDI si elles sont sures d avoir besoin de la personne et je pense qu il vaut mieux avoir un CNE/CPE qu un CDD de 6mois au niveau duree. Par contre pour moi c est flou au niveau de la prime de precarite qui saute je crois mais on touche quelque chose pendant deux mois a la fin reste que c est loin d etre aussi facile qu on le pense de virer quelqu un qui est en CPE/CNE.. deja pas mal de boites viennent de morfler aux prudhommes pour licenciement abusifs de CPE/CNE. Les patrons vereux le resteront de toute facon etn avaient pas besoin de ca peut etre aurait il mieux valu adapter les CDD existants ? c est surement pas un probleme facile   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h02       Mouai, comem tu dis.... et te faire ejecter avec un CDI y a rien de plus simple et avec un CPE au pire des cas tu reparts avec 2ans d'experiences... Faudrais lui laisser le temps de faire un essai Et toutes facon que ca soit celui la ou un autre ca sera tjrs critiquer et si on fait rien c'est pareil   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h15       D'après moi, c'est cautère sur jambe de bois comme on dit. C'est une "mesurette" que les partis, les médias et les syndicats ont décidés de politiser. D'après les experts, au mieux ça créera 70 000 emplois nouveaux... Je suis pas sur non plus que ça change beaucoup le problème de l'entrée des jeunes dans la vie active, qui ne se fera ni plus vite, et ne sera pas plus précaire qu'avant non plus. A mon avis, il serait plus urgent de simplifier les procédures d'embauche, en limitant notament le nombre de contrat différent. Cela profite aux grosses entreprises qui ont leur troupe de spécialistes comptables, alors qu'un petit chef d'entreprise n'y comprend rien, et préferera souvent reporté l'embauche plutôt que de perdre du temps en paperasse... a++   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h18       suis à 100% d'acc avec dncky   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h18       Euh, j'avais pas vu... je parlais exclusivement du CPE dans le post ci dessus Le CNE me parait déjà plus adapté car il encourage l'embauche dans les PME. a++   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h21       Il ferait bien de baisser les charges pour bien commencé!!! mais dans ce cas la on aura les syndicat(ca?) qui crieront qu'on enrichie les patrons a nouveaux   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h27       Je pense que c est deja assez dur de prendre des mesures a long terme, qu en augmentant la precarité il faudrait dans ce cas revoir pas mal de choses.... Le CPE moi, je pense qu avant, ils auraient pu le mettre en place dans quelques ville spilotes, avant de nous balancer ca comme ca...c un peu radicale comme methode, je pense que c est plus ca qui gene...meme si je trouve que la precarité n est pas la bonne solution...on ne peut pas trop projeté, si on risque d etre ejecté au bout de 2 ans   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h34       "on ne peut pas trop projeté, si on risque d etre ejecté au bout de 2 ans", là je suis complétement d'accord, c'est le problème de la précarité/flexibilité. Car un salarié qui ne se projette pas ne s'investit pas non plus dans l'entreprise. Par contre : "c un peu radicale comme methode" : je suis pas d'accord, car, comme dit plus haut, c'est la même chose que les CDD à répétition, stages, interim... que les jeunes connaissent déjà, et comme dit Dncky, les CDI aussi peuvent être licenciés a++   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 13h44       Oui je sais bien que même en CDI tu peux sauter , mon chef m'a fait la demonstration ce matin Tu peux pas te permettre de faire des villes pilotes sur ce genre de chose, c'est pinuts l'embauche sur une ville ou region Apre peut-etre une mesure pour eviter les ejecté au bout de 2ans exemples: Une somme a versé style une amende et qui evolue plus tu as fait de CPE et peut-etre même dire qu'apres xCPE fait tu es contraint de garder ton employé . Si tu gardes deux ans quelqu'un tu le vires pas comme ca... Ca te coute du temps et de l'energie a formé c'est absurde. Et au bout de deux ans tu peux autant te faire ejecter avec un CDI que autres contrats   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 14h24       mais c est exactement ce qui se passe DnCkY.. plus tu gardes la personne logntemps plus tu dois payer des penalites c est justement pour eviter que les boites virent les gens au bout de 1 an et 11 mois   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 14h27       Quand tu veux te debarasser de quelqu'un sans payer tu le vire pour faute professionnel ou personnel. C'est pas compliqué a reussir   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 15h27       sauf si la personne t attaques devant les prudhommes et la faut la jusitifer la faute professionnelle par contre retrouve un taf en ayant traine son employer precedent devant les prudhommes ca refroidit un peu les futurs employeurs   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 15h30       mwé tout facon, ca ralera quelque soit le contrat proposé, c'est francais ^^   Re: CPE, CNE    08 Mars 06 à 21h54       j'suis bien d'accord avec dncky... En France, dès qu'on fait qqch on se met a gueuler meme avant de savoir de quoi ca parle... Deja, le gouvernement ne peut pas contraindre les entreprises d'embaucher en CDI ou autre. Sans chercher a appuyer ou critiquer l'actuel gouvernement, ca serait bien d'attendre un peu, de prendre du recul avant de tout de suite juger de maniere negative... Ma frangine a sa propre affaire et voit ca du cote de l'employeur... Avec ce type de contrat elle va (eventuellement) pouvoir essayer de prendre quelqu'un et voir si ca peut le faire coté finances (il s'agit d'un restaurant), si avec l'employé ca se passe bien et que ca permet de faire un peu plus de chiffre elle n'aura aucune raison de le viré dans 2 ans, d'autant plus qu'il aura ete formé comme elle le voulait... et ca, ca demande du temps et de l'investissement... et (comme je sais plus qui l'a dit) avec ou sans CPE/CNE, les employeur qui sont des enfoirés resterons des enfoirés et ca quelque soit l'appellation du contrat...   Forum Parlez de tout de partout | Haut de page    1 2 3 4 5 6 7 8     »        12345678

Il faut être membre connecté pour pouvoir poster des messages.

Toute l'actualité de Grenoble  Présentation de la ville de Grenoble  Historique de l'association et du site Internet  Inscription aux services gratuits de Dinoutoo Grenoble    Jouez au Quizz Dinoutoo et gagnez des lots  Bons de réduction - Offres spéciales  Résultats des sondages  Connaissez-vous bien Grenoble?

Agenda complet de Grenoble      Scènes de Concert      Salles d'Exposition et de Conférence      Salles de Spectacle et de Théâtre      Lieux de Stage & Atelier      Lieux d'Evénements sportifs      Lieux de Foires & Marchés    Sport entre dinos  Loisirs entre dinos    Restaurants  Bars  Discothèques  Cinémas      Programme ciné    Stations de ski - Webcams & Bulletin météo  Bons plans et p'tits budgets

Le Dino Live : Matchs en direct  Infos en ligne - radio, télé, presse  Reportages & Interviews  Météo à 5 jours  Programme télé de la soirée  Horoscopes du jour  Mots croisés et mots fléchés

Consulter les petites annonces gratuites  Déposer une annonce gratuite    Consulter le covoiturage  Proposer un covoiturage  Demander un covoiturage

Forums de Grenoble  Le Dino-Chat : Rencontres à Grenoble  Les Blog de Grenoble - créer un blog perso    Ma messagerie  Les membres de Dinoutoo - le Top 10

Offres d'emploi - Trouver un emploi  Médias locaux  Transports Urbains (vélo,bus,tram,...)  Hotel à Grenoble  Les marchés de Grenoble  Agences Immobilières - Trouver une location  La radio - les fréquences FM

Associations  Professionnels  Sites Internet  Syndication rss et javascript pour Webmasters

Contactez-nous  L'équipe locale à Grenoble  Rejoignez l'équipe de Dinoutoo